当院が最も大切にしている想い

獣医師・動物看護師である前に、
まず一人の社会人である自覚
飼い主さんとの信頼関係があってこそ当院が成り立っていると言っても過言ではありません。
どんなに高い技術や知識を持っていても、経験があっても、社会人として備えるべき資質を有していないと、とても信頼関係にはほど遠くなってしまいます。
ただし、それは難易度が高いものを求めているわけではなく、
・初対面の人を不快にさせない最低限の笑顔と挨拶。
・独善的にならず、相手の気持ちを汲み取ろうとする気遣いと協調性。
があれば充分です。
「有名な〇〇病院で働いていた」とか「〇〇の資格・技術がある」よりも大切なことです。
技術や知識に自信が無ければ入社してから身に着けて頂ければ充分です。熱意と謙虚さがある方は最大限フォローすることをお約束します。
一目でわかる
港北どうぶつ病院
勤務地
横浜市都筑区
再診率
95%
産休・育休取得率
100%
勤務時間
16時に退勤可能
残業は月10時間以内可能(※)
(※)残業に関しましては状況によりご相談をさせて頂く場合がございます。強制的にお願いをするわけではございませんのでその点はご安心ください。
残業手当は相応分支給をいたします。
港北どうぶつ病院 卒業生の声

当院のコンセプト
(オーナー様向け)
真剣な気持ちで動物病院を受診したのに、不衛生、不親切、話を聞いてもらえない、充分な説明がない・・・。
様々な理由で「動物病院ってこんなものか・・・」と失望したことのある方。
当院は動物を家族として真剣に考えている方に真摯に向き合う病院です。
詳しくは こちら よりご確認下さい。
院長メッセージ

みなさんは「病院(会社)」や「仕事」選びに際して何を重視するでしょうか?もちろん選択肢は複数あると思いますが、今の職場のホスピタリティに不満を感じているような方には是非いらして頂きたいです。新卒は絶対に採用しないと断言はしませんが、新卒よりもむしろ臨床経験をある程度積んだ方、別の業種である程度の経験を積んだ方にこそ、当院の求人に応募して頂きたいと思っています。
サービス残業や休日出勤当たり前、無駄に長い拘束時間、有給は恐くて申請できない、意地悪なお局、足を引っ張り合う人間関係・・・等の動物病院で良くある理不尽。
そんな理不尽を経験してきた方にこそ、当院の価値が伝わると思います。
くだらない理不尽に苛まれてモヤモヤしながら働くのを辞めて、動物の健康とオーナーの笑顔のために集中することができる職場で働きませんか?あなたの精神の健康も高めてくれます。
もちろん、動物病院ですので動物の命と常に向き合う仕事です。決して、緩い業務ではありません。キッチリやることやって早く帰りたい人には向いていますが、「まぁこれぐらいでいっか」という甘さに逃げたがる方には向かないと思います。
さらに厳しいこともお伝えしなければなりません。採用面接をしていますと「最初は不機嫌なのかと思ったけど、仲良くなってみたらいい奴だったと良く言われます」みたいな自己アピールする方が多いですが、そういう方をまず採用することは無いです。初対面で不機嫌だと思われることが判っているのなら、それを放置せず改善する努力をする方を望みます。クラスメイトなら強制的に一年間一緒にいるうちにあなたの良さに気づいてくれるかもしれませんが、初診の患者様に不機嫌だと思われたら当院の印象が悪くなり、再診をお願いしようという気には到底なりません。
動物の治療に一生懸命取り組んでいるしサービス業じゃないんだから笑顔とか関係無くない?そういうお考えの方を採用することも無い、ということもお伝えします。
私の皆さんへの想いが伝われば幸いです。
現役愛玩動物看護師インタビュー
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プロフィールを教えてください。
東京都足立区出身で青山ケンネルカレッジの動物看護/トリミング学科を卒業後、地元で6年間動物病院勤務の後、結婚を機に神奈川県に転居してきました。港北どうぶつ病院に就職して現在9年目になります。
開業時から勤務されていますが当時はどのような生活環境でしたか?
保育園に通っている子供が2人いたので正直動物病院での正社員勤務は難しいと思っていました。そんな時に新規開業の求人を見てダメもとで連絡したのがきっかけです。今でも覚えているのが、幼子が2人いるので難しいですよねと伝えたら、子供がいても負い目なく働ける職場を目指しているから大歓迎です。と院長に言われたことです。
インパクトのあるお誘いですね。
はい、非常に印象的でした。院長もお子様が生まれた時に奥様がうまく働くことができず辛い思いをされたようで、自分の病院ではそんな想いをさせないぞという強い意志を感じました。子供の急な発熱や保育園からの呼び出しでの早退などはいつも快く送り出していただいたし、現在もママさんスタッフが多数いますが、その姿勢は変わりません。
実際に働きはじめていかがでしたか?
面接の時、専門知識や技術は入社後身につければいい。それより患者様との円滑なコミュニケーションやホスピタリティを重視していると説明されたのですが、実際に入社してみてその通りでした。しかしオーナー様と接する機会が増すに連れ、検査の説明や質問を受ける機会も増えていくので、医療知識を常にアップデートするよう今は心がけています。
勤務しながら勉強もするのは大変ではないですか?
もちろん楽ではありませんが拘束時間が圧倒的に短く、私は基本16時退勤のシフトなので前職よりはるかに時間を作れます。また院内でも勤務獣医師との症例検討、救急訓練、業者に依頼しての勉強会など色々積極的におこなっているし、個人でのセミナー参加も推奨されていて、私は最近オーラルケアアドバイザーの資格を取得しました。
先程ホスピタリティという言葉が出ました。非常に高尚な印象を受けますが?
確かに院長がしきりにホスピタリティと仰っていて、非常に難しいもの、自分にできるのかなと不安になりましたが、実際にはオーナー様が困っている顔をしていたら声をかけるとか、こんなことしてあげたら嬉しいかな?とか、すごくシンプルな心の在り方でした。
なるほど。その中でどんなことを具体的に意識されていますか?
ホスピタリティと聞くとコンシェルジュ、当院で言えば受付スタッフが発揮すべきものというイメージがあると思いますが、私は看護師ならではのホスピタリティがあると思っていて、獣医療従事者だけど獣医師よりもオーナー様に近い立ち位置から円滑に診療が進み気持ちよく帰宅して頂けるよう様々な気遣いや声かけをしています。
そのような存在はオーナー様にとって心強いですね。
そうありたいです。ただニコニコすれば良いというものでもなく、深刻なお話をする時もありますし、だから礼儀正しければ良いのかというと、あえてフランクに対応したほうが安心感を提供できる場面もあり、日々試行錯誤です。
なるほど。他にこの病院ならではの特徴があれば教えてください。
月に一度ミーティングを行っていて、スタッフ主導で色々な議題が挙がるのですが、最後に院長が世間的動向や今後の方針、経営状況などオープンに色々な話をしてくださるので自分自身もどうやったらこの病院に貢献できるのかなと考えるようになりました。
経営状況までお話するというのは珍しいですね?
そうですよね。お金の話ってなんとなくタブーみたいなところがあるじゃないですか?院長から話してくれることは驚きでした。基本方針として後ろめたいお金はいただかないという一方で、良い診療、良いホスピタリティを提供したらちゃんとその対価を頂くべきだし、対価をいただくからにはちゃんとした仕事をしないとねという考え方です。
プロフェッショナリズムですね?
そういうことだと思います。最初は厳しいことを言うなあと思ったこともあるのですが、それを実践した結果として自分の待遇(給与)もどんどん良くなっていきました。ちゃんとスタッフ達の生活を考えてくれているんだなと今では思います。
給与についても納得感があると?
入社の時点で子供がいてブランクもあるし最低賃金かそれ以下か?なんて思っていたら、それよりずっと頂けて、そこからたいして上がらないのかな?と思ったら毎年コンスタントに上がって現在は入社時の2倍ぐらい。手当も出ているし納得感はあります。
2倍はすごいですね!ちなみに手当とは?
色々ありますが愛玩動物看護師が国家資格化した直後から有資格者には別途30,000円の手当がつくようになりました。院長の考えとして動物看護師は生命に関わる大変な仕事なのだから、誇りをもって仕事に取り組んでほしいし、そのためにはそれ相当の待遇を受けるべきだということのようで、確かに私も待遇を良くしていただいているのだから不誠実な仕事はできないなと責任感を高められているように思います。
そんな院長先生は一言でいうとどんな方ですか?
見た目は大きくて声が低いので恐いのですが、理不尽なことは言わず、論拠に基づいて話をしてくださる方です。なので指摘や説明に納得感があるし、頑張りを正しく評価してくれて言葉やかたちに反映してくれる方です。だからやりがいも生まれます。
最後にどういう方が港北どうぶつ病院には合うと思いますか?
ホスピタリティとプロ意識のある方です。ホスピタリティについては先ほどお話しました。プロ意識とは生命を扱う仕事であること、対価をいただいていることに対して責任感を持ち、今より上を常に目指す向上心があるかどうかだと思います。それと謙虚さかな? 逆に方針が明確な病院なので、自分のやり方に固執して変えられない、合わせられないという人は難しいと思います。
募集要項
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獣医師
給与 新卒基本給27万
既卒は能力により変動
【当院実績】
例1:臨床経験約15年(当院勤務5年)で月給80万
例2:臨床経験約10年(当院勤務3年)で月給50万待遇 新卒は月8日休み
既卒はその方のライフスタイルに合わせて可能な限り希望を汲みます(完全週休2日、完全週休3日も可能)
昇給:年1回
賞与:年2回
有給休暇初年度10日、正月休み最低5日、健診年1回、社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険全て完備、交通費支給、セミナー参加費補助制度あり応募方法 このページ下段の応募フォームからプロフィールをお送り下さい。 所在地 横浜市都筑区大棚町3004-1
横浜市営地下鉄 センター南駅より徒歩6分
横浜市営地下鉄 センター北駅より徒歩8分 -
愛玩動物看護師
給与 新卒正社員:基本給21.5万+国家資格手当3万
既卒は能力により変動
パート・アルバイト:時給1202円スタート
【当院実績】
例:当院勤務8年目正社員で月給40万待遇 新卒は月8日休み
シフト制(早番:7~16時、遅番:9~18時)
既卒はその方のライフスタイルに合わせて可能な限り希望を汲みます(完全週休2日、完全週休3日も可能)
昇給:年1回
賞与:年2回
有給休暇初年度10日、正月休み最低5日、健診年1回、社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険全て完備、交通費支給応募方法 このページ下段の応募フォームからプロフィールをお送り下さい。 所在地 横浜市都筑区大棚町3004-1
横浜市営地下鉄 センター南駅より徒歩6分
横浜市営地下鉄 センター北駅より徒歩8分 -
レセプション(受付)
給与 正社員:基本給21.5万スタート最低保証。能力・実績により変動
パート・アルバイト:時給1202円スタート最低保証。能力・実績により変動待遇 他業種サービス業・接客業経験者優遇
正社員は月8日休みでシフト制(早番:7~16時、遅番:9~18時)を基本とするが、その方のライフスタイルに合わせて可能な限り希望を汲みます(完全週休2日、完全週休3日も可能)
昇給:年1回
賞与:年2回
有給休暇初年度10日、正月休み最低5日、健診年1回、社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険全て完備、交通費支給応募方法 このページ下段の応募フォームからプロフィールをお送り下さい。 所在地 横浜市都筑区大棚町3004-1
横浜市営地下鉄 センター南駅より徒歩6分
横浜市営地下鉄 センター北駅より徒歩8分その他 パートタイム勤務希望の方もご相談下さい。 -
クリーンスタッフ
給与 時給1202円~ 待遇 1日のうち2~5時間程度のパートタイムで院内、院外の清掃や洗濯などを担って頂くお仕事です。 応募方法 このページ下段の応募フォームからプロフィールをお送り下さい。 所在地 横浜市都筑区大棚町3004-1
横浜市営地下鉄 センター南駅より徒歩6分
横浜市営地下鉄 センター北駅より徒歩8分
採用の流れ

応募
まずは直接お電話いただくか、このページ下部の応募フォームからエントリーをお願いいたします!
ご希望の日程をお電話またはメールでうかがい、見学・実習・面接などの詳細についてお打ち合わせさせていただきます。

実習/面接
面接のみ、または面接してそのまま現場実習を体験していただくためにご来院いただきます。
実習は基本的には一日で実際の雰囲気や仕事内容をご確認いただきます。
他院就業中や幼い子のママなど、丸一日の実習が難しい方はご都合に合わせて時間や日数は調整しますので遠慮なくご相談下さい。
実習終了時に皆さんのご希望をうかがい当院の条件も提示させて頂きます。 疑問点が残らないように、丁寧に説明させていただきますのでご安心ください。
実習着・院内履き(白色を基調とするスニーカーが望ましい)・履歴書の持参をお願いいたします。実習着がない場合はこちらで用意も出来ますのでご相談ください。※着替え用のロッカーは用意しております。

最終面接
採用/不採用の通知を実習日から一週間以内に電話またはメールにて連絡させて頂きます。
条件面の話合いが必要な場合は、再度来院して頂き、改めて詳細な要望をうかがいます。可能な限りご希望を汲むよう尽力致します。

通知
晴れて内定となった方には、今後の流れや準備していただく物などについてご連絡いたします。
港北どうぶつ病院へようこそ!!